Darf’s ein bisschen mehr sein? – Oliver über die Benefits bei der SIEVERS-GROUP

Menschen mit Leidenschaft, Engagement und Begeisterung für IT stehen für die SIEVERS-GROUP. Aber was macht das Arbeiten bei uns so besonders? Und was haben unsere Mitarbeitenden eigentlich davon? 

In unserer neuen Blogserie „Darf‘s ein bisschen mehr sein? Deine Benefits bei der SIEVERS-GROUP“ geht es um genau dieses Thema. In jeder Folge stellen wir euch eine:n unserer Mitarbeitenden vor, der oder die uns von seinem oder ihrem persönlichen Weg zur SIEVERS-GROUP erzählt und welche Vorteile er oder sie im Arbeitsalltag genießt. 

Heute steht uns Oliver Thoben, Head of IT und seit 2014 Teil unseres Teams, Rede und Antwort.

Einführung und Werdegang

Oliver, erzähl mal: Wie verlief dein Weg zur und innerhalb der SIEVERS-GROUP überhaupt?

Mein Weg zur und innerhalb der SIEVERS-GROUP begann im Jahr 2014, als ich hier als Administrator anfing. Bevor ich zur SIEVERS-GROUP wechselte, war ich 12 Jahre lang bei einem Kunden der SIEVERS-GROUP angestellt, wodurch der erste Kontakt zustande kam. Als ich im Laufe der Zeit gefragt wurde, ob ich Interesse an einer beruflichen Veränderung hätte, nahm ich das Angebot an und übernahm die interne IT der SIEVERS-GROUP. Zu diesem Zeitpunkt wurde die IT-Arbeit noch von allen Techniker:innen gemeinsam erledigt. Im Jahr 2016 gründete ich eine eigenständige IT-Abteilung, um die Effizienz und Spezialisierung zu erhöhen. Seitdem manage ich erfolgreich die IT-Abteilung, die mittlerweile aus 13 Mitarbeitenden besteht.

Warum arbeitest du in der IT-Branche? Was hat dich speziell an der Branche gereizt?

Ich arbeite in der IT-Branche, weil ich schon immer eine große Leidenschaft für Technologie und deren Möglichkeiten hatte. Die IT-Welt ist dynamisch und ständig im Wandel, was mir die Chance gibt, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Außerdem finde ich es äußerst erfüllend, durch meine Arbeit Lösungen zu schaffen, die den Arbeitsalltag meiner Kolleg:innen erleichtern und Unternehmen helfen, effizienter zu arbeiten.

Besonders gereizt hat mich die die Aussicht, aktiv an der Gestaltung der Zukunft teilzuhaben. Die IT ist das Herzstück der digitalen Transformation und bietet unendliche Möglichkeiten, kreative und innovative Lösungen zu entwickeln. Mich faszinierte die Idee, in einer Branche zu arbeiten, die so viele Bereiche des täglichen Lebens beeinflusst und verändert. Außerdem schätze ich die Zusammenarbeit mit anderen Technikbegeisterten und das gemeinschaftliche Streben nach Verbesserung und Innovation.

Benefits und Vorteile

Kommen wir nun zu dem Hauptthema unseres Gesprächs: Von welchen Benefits profitierst du im Alltag am meisten – und warum? 

Flexible Arbeitszeiten und Flexi-Office bieten mir die perfekte Balance zwischen Arbeit und persönlicher Freiheit. Obwohl ich gerne und meist vier Tage die Woche im Büro arbeite, schätze ich die Möglichkeit, auch an anderen Orten tätig zu sein. Ob zuhause oder von unterwegs: Diese Flexibilität erlaubt es mir, meine Arbeit effizient und in unterschiedlichen Umgebungen zu erledigen. Ein besonderes Ziel, das noch auf meiner Liste steht, ist es, zeitnah auch mal aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. 
Diese Option eröffnet mir neue Perspektiven und erlaubt es mir, Beruf und Reisen ideal zu kombinieren.

Welche Benefits kanntest du von vorherigen Arbeitgebern nicht oder nicht in dem Ausmaß? 

Als ich im Jahr 2014 bei der SIEVERS-GROUP anfing, gab es noch nicht so viele individuelle Benefits; diese waren ähnlich wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Doch im Laufe der Jahre hat sich die SIEVERS-GROUP hervorragend weiterentwickelt und bietet inzwischen viele Vorteile, die sich ideal mit meinem Hobby Nummer eins – dem Reisen – verbinden lassen.

Kannst du einen spezifischen Benefit nennen, der für dich besonders wertvoll ist? Warum? 

Das LECO – unser Leave-And-Come-Back-Angebot. Dieses Konzept bietet Mitarbeitenden die großartige Möglichkeit, eine längere selbstbestimmte Auszeit zu nehmen, um persönliche oder fachliche Träume zu verwirklichen.

Während meines LECOs war ich zum ersten Mal allein auf einer großen Reise. Ich verbrachte drei Monate in Australien und Neuseeland mit einem Camper. Diese Erfahrung hat mich als Person sehr geprägt und meinen Horizont erweitert. Die Möglichkeit, andere Kulturen und Länder über einen so langen Zeitraum kennenzulernen, hat mich nachhaltig beeinflusst und mir wertvolle Einblicke gegeben. Da es in der SIEVERS-GROUP alle drei Jahre möglich ist, das Angebot wahrzunehmen, werde ich diese Erfahrung definitiv wiederholen.

Wie trägt die SIEVERS-GROUP zu deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei? 

Das Thema Weiterbildung und -entwicklung wird bei der SIEVERS-GROUP großgeschrieben. Ich habe bisher immer die Unterstützung erhalten, die ich benötigt habe, sei es durch interne Maßnahmen, externe Schulungen oder auch bei der intrinsisch motivierten Gründung meiner Abteilung.

Gibt es einzigartige Benefits, die die SIEVERS-GROUP bietet und die du in anderen Unternehmen selten findest? 

Definitiv LECO!

Wie unterstützt die SIEVERS-GROUP die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden? 

Obwohl ich sie selbst selten in Anspruch nehme, gibt es bei der SIEVERS-GROUP sowohl Gesundheitstage als auch vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften über Hansefit. Zudem werden ständig frisches Obst und Getränke bereitgestellt.

Inwiefern fördert die SIEVERS-GROUP die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden? 

Dank des Flexi-Office sind die Arbeitszeit und der Arbeitsort bei der SIEVERS-GROUP komplett individuell regelbar. Zwar gibt es Kernarbeitszeiten in den Abteilungen, aber im Grunde besteht immer die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Mehr Flexibilität geht nicht.

Welchen Einfluss haben die Benefits auf deine allgemeine Arbeitszufriedenheit und dein Engagement für das Unternehmen? 

Gerade das Thema Flexibilität – sei es beim Arbeitsort oder bei den Arbeitszeiten – sowie die Möglichkeit des LECOs, sind für mich ein absolutes Muss. Dadurch kann ich meine Arbeit individuell gestalten und bin hochflexibel, was mich gleichzeitig sehr motiviert.

Abschluss und weiterführende Fragen

Gibt es etwas, das du potenziellen neuen Mitarbeitenden über die SIEVERS-GROUP sagen würdest?

Komm zur SIEVERS-GROUP! Hier werden die Benefits wirklich gelebt und es gibt nicht nur Obst und Wasser 😉

Vielen Dank für deinen Input, Oliver!