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Unser Human Potential-Team und unsere Verwaltung arbeiten täglich daran, den Arbeitsalltag der SIEVERS-GROUP noch ein bisschen besser zu machen. Denn wir wissen: Der Beruf ist heutzutage weit mehr als reine Beschäftigung. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns rundum und nachhaltig wohlfühlen. Dafür schaffen wir aktiv Freiräume, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitliche Flexibilität. Wir bieten dir also nicht nur spannende IT-Karrierechancen, sondern setzen noch einiges obendrauf: What you see is what you get.
Wer außerhalb der SIEVERS-GROUP noch aktiv sein möchte, kann sich im Firmenfitness-Netzwerk „Hansefit“ anmelden. Die Mitgliedschaft wird von der SIEVERS-GROUP bezuschusst und gibt dir die Möglichkeit, in mehr als 1.500 teilnehmenden Fitnessstudios und Schwimmbädern Sport zu treiben und andere Benefits zu nutzen.
Du fährst gerne mit dem Rad? Ganz egal, ob mit E- oder Mountainbike, Renn- oder City-Rad, sogar Freizeitsportler:innen kommen durch das Radleasing von BusinessBike auf ihre Kosten. Und da es zusammen doppelt so viel Spaß macht, ist ein zweites Rad z.B. für den:die Partner:in ebenfalls möglich.
Die SIEVERS-GROUP bezuschusst das 49-Euro-Ticket mit 25%.
Wir statten dich mit moderner, technischer Ausstattung inkl. eigenem Notebook aus.
Wir bieten dir – neben dem Flexi-Office – einen barrierefreien und ergonomischen Arbeitsplatz in unseren Bürogebäuden.
Deine Altersvorsorge ist uns wichtig: Bei der SIEVERS-GROUP bieten wir dir die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge an und bezuschussen diese.
Mitarbeiter:innen der SIEVERS-GROUP erhalten Zugang zu hochwertigen Angeboten namhafter Hersteller und Marken über unser corporate benefits-Portal. Lass dich überraschen!
Unser LECO-Konzept bietet dir die großartige Möglichkeit, eine längere selbstbestimmte Auszeit zu nehmen, um deine persönlichen oder fachlichen Träume zu verwirklichen.
Du möchtest für deinen Job bei uns Osnabrücker:in werden? Wir unterstützen deinen Umzugsgeldbeutel.
Wer feste arbeitet, muss auch Feste feiern. Neben diversen teambezogenen Events findet jeden Sommer eine große Party für alle Mitarbeiter:innen statt. Mit coolem Rahmenprogramm, leckerem Essen, guter Musik und kalten Getränken verbringen wir gemeinsam einen tollen Abend.
Süß, gesund und lecker: Unser Obst, das wir unseren Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung stellen. Als Frühstücks-Fan hast du die Möglichkeit, für einen kleinen Kostenbeitrag, unser Brötchen- und Müsliangebot in Anspruch zu nehmen.
Neue Mitarbeiter:innen haben nicht nur die Möglichkeit, im Rahmen einer Rotation unsere Bereiche und Abteilungen kennenzulernen, sondern auch Zugang zu Trainings- und Schulungsangeboten unserer Hersteller und Partner. Informiere dich über die neuesten Versionen, Technologien, Methoden und erweitere dein Netzwerk.
Stillstand und Langeweile? Kennen wir nicht. Bei der SIEVERS-GROUP hast du deshalb die Möglichkeit, dich permanent zu den unterschiedlichsten Themen weiterzuentwickeln.
„F.I.T. – Fit in der IT“ ist unser Motto! Damit du trotz deines Büroalltags aktiv bleibst, bieten wir dir verschiedene sportliche Möglichkeiten, wie z.B. regelmäßige Laufgruppen für Anfänger und Fortgeschrittene sowie Lauftrainings mit einem ausgebildeten Trainer, Wasserski und Badminton. Unser F.I.T.-Zirkel organisiert darüber hinaus „FIT- und FUN-Tage“, an denen Sport, Spaß und insbesondere deine Gesundheit im Mittelpunkt stehen.
Gibt es ein Thema, für das du wirklich brennst? Wir geben dir die Bühne, um auch andere zu begeistern. Als Trainer:in kannst du andere über deine Herzensthemen informieren. Außerdem fördern wir ehrenamtliches Engagement: Egal ob du dich z.B. als Prüfer in einem IHK-Ausschuss, als ehrenamtliche Richterin oder bei der Feuerwehr einbringst.
Jede:r darf sich bei der SIEVERS-GROUP mit seinen Ideen einbringen. Diese können von allen Mitarbeiter:innen kommentiert und bewertet werden. Die Besten werden umgesetzt.
„Hier zählt jeder Beitrag und jede Stimme: Bei der SIEVERS-GROUP konnte ich von Anfang an meine eigenen Ideen und Erfahrungen in Projekte und Prozesse einbringen. Aber auch abseits von Kundenprojekten wird viel Wert auf die Meinung jeder:s Mitarbeitenden gelegt, sodass wir alle das gemeinsame
Miteinander aktiv gestalten.“
„Bei der SIEVERS-GROUP habe ich die Freiheit, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und auch remote – zum Beispiel von Zuhause – zu arbeiten. Das ermöglicht mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meiner Rolle als Mutter in Einklang zu bringen. Ich kann meine Kinder zur Schule bringen, ihre Hausaufgaben begleiten und gleichzeitig meinen Job erfolgreich erledigen. Hier wird die Work-Life-Balance wirklich ernst genommen und ermöglicht es mir, Familie und Karriere auf harmonische Weise zu vereinen – ohne in einem der Bereiche Abstriche machen zu müssen.“
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