Die zunehmenden IT-Aufgaben sind für Ihr aktuelles Team kaum noch zu stemmen? Oder Ihnen fehlen überhaupt die richtig qualifizierten IT-Fachkräfte? In dieser Situation sind Sie nicht allein: Quer durch sämtliche Branchen hinweg fehlen den deutschen Unternehmen aktuell rund 137.000 IT-Fachkräfte – und es bedarf im Durchschnitt 7,1 Monate Geduld, bis eine offene Stelle besetzt wird (Quelle: Bitkom, Stand: Nov. 2022). Doch gerade in der IT drängen Projekte teils schmerzlich. Das führt nicht selten zur Überlastung der Belegschaft oder dazu, dass wichtige To-dos liegen bleiben.
Doch die gute Nachricht? Wir haben diese IT-Spezialisten sowie das Know-how – und sind gerne bereit, beides mit Ihnen zu teilen! In unserem IT-Booster-Programm stellen wir Ihnen für einen vorab definierten Zeitraum genau das Personal zur Verfügung, das Sie benötigen. Unsere IT-Spezialisten bringen ihr Fachwissen mit in Ihr Unternehmen und sorgen dafür, dass Sie den nächsten Schritt in Richtung digitale Zukunft gehen können.
Jedes Unternehmen ist anders und bringt unterschiedliche Anforderungen mit. Dementsprechend gibt es für IT-Fachkräfte-as-a-Service keine Faustformel, sondern etwas viel Besseres: Jede Zusammenarbeit wird individuell und flexibel auf Sie, Ihren Bedarf und das jeweilige IT-Projekt maßgeschneidert. Sie benötigen für ein halbes Jahr qualifizierte Unterstützung im Bereich Ihrer Systemadministration, bis Ihre Vakanzen besetzt und neue Mitarbeitende eingearbeitet sind? Kein Problem. Oder Sie suchen projektbezogen für einen längeren Zeitraum die Erfahrung und das Know-how eines IT-Projektmanagers? Wann soll’s losgehen?
Mit unserem Service stellen wir Ihnen kurzfristig genau die IT-Fachkräfte bereit, die Sie für dringende Projekte benötigen – aber auf dem Arbeitnehmermarkt aktuell vielleicht nicht finden. Unsere Experten sind perfekt qualifiziert, benötigen keine langen Einarbeitungszeiten und stehen Ihnen unter individuellen Vertragsbedingungen für den vorab definierten, vereinbarten Zeitraum wie eigene Mitarbeitende zur Verfügung. So geraten IT-Themen nicht in Verzug! Gleichzeitig überbrücken Sie Personalengpässe und die Zeit ideal, um sich die Bewerber:innen für Ihre ausgeschriebene Stelle genauer anzuschauen – ohne Ihre IT durch zusätzlichen Workload zu überlasten.
Thorsten Grell, Lead für den Bereich Lösung, ist seit 15 Jahren für die SIEVERS-GROUP tätig. Vor 11 Jahren war er erstmals für ein international tätiges Baustoffunternehmen im Einsatz: Die SIEVERS-GROUP hat einige IT-Systeme in den Niederlassungen des Kunden mit aufgebaut und betreut für ihn noch immer Telefonanlagen, CTI-Applikationen, UMS-Applikationen, Contact Center etc. an diversen Standorten und Niederlassungen. Durch diesen Aufbau ergab sich ein kontinuierlicher Bedarf an administrativer und prozessorientierter Arbeit, da an den unterschiedlichen Standorten Prozesse optimiert und angepasst werden mussten. Um diesen Bedarf zu decken, kam das Unternehmen auf die SIEVERS-GROUP zu und Thorsten wurde als externer IT-Administrator in interne Prozesse eingearbeitet. Er stand dem Kunden 2- bis 3-mal im Monat zur Verfügung, um kleinere Projektarbeiten, administrative Aufgaben im Bereich Routing-Änderungen, Prozessänderungen bzw. -optimierungen, neue oder Erweiterungen von Konfigurationen oder auch beratende und strategische Tätigkeiten zu übernehmen.
Timo Becirovic, Lead für den Bereich Lösung, ist seit 2021 bei der SIEVERS-GROUP. Seit 12 Monaten begleitet er an zwei Tagen pro Woche ein Projekt bei einem produzierenden Unternehmen mit dem Hauptsitz in Deutschland und mehreren Niederlassungen in Europa. Durch das Ausscheiden eines Mitarbeiters entstand schlagartig ein Fachkräftemangel seitens des Kunden, der positive strategische Entwicklungen zu diesem Zeitpunkt sehr vorangetrieben hatte. Um dieses Niveau halten zu können, wandte sich das Unternehmen an die SIEVERS-GROUP, damit die Position professionell besetzt und für einen gewissen Zeitraum überbrückt werden konnte. Somit hatte der Kunde die Chance, sich ausgiebig Zeit für die Besetzung dieser wichtigen Stelle zu nehmen.
Marcel Gerdes, IT-Projektleiter bei der SIEVERS-GROUP, wird bereits seit 6 Monaten bei einem Großkunden in Cloppenburg vor Ort unterstützend eingesetzt. Das Unternehmen hat aktuell zwei große Aufgaben zu bewältigen: Zum einen wird ein neues Werk gebaut, zum anderen macht sich zeitgleich auch hier ein Fachkräftemangel bemerkbar. Als externer IT-Projektleiter nimmt Marcel bei unserem Kunden eine Art „interne“ Position ein und wird als Teil des Teams angesehen. Das Projekt startete mit dem Aufbau des Rechenzentrums, wurde im Laufe der Zeit aber weiter ausgebaut.
IT-Outsourcing klingt nach einer sinnvollen Option für Ihre IT-Abteilung sowie -Projekte? Aber es sind noch einzelne Fragen zum Vorgehen offen? Daran soll es nicht scheitern! Mit unserem Webcast bieten wir Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Informationsangebot, bei dem unsere Experten alle Fakten auf den Tisch legen und auch gerne Ihre individuellen Fragen beantworten.
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