+49 541 9493 0
Kontaktformular
Newsletter

Blog

Schritt für Schritt – Einstieg bei der SIEVERS-GROUP als Werkstudierende

Autor:in Lukas, Lukas & Jonathan Business Solutions

Bevor wir, Lukas, Lukas & Jonathan, das Firmengebäude das erste Mal betraten, hatten wir alle über unterschiedliche Wege hierher gefunden. Neben der Tatsache, dass wir alle etwas anderes studieren, haben wir auch die Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen gefunden. Nachdem wir alle ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch und die Vertragsunterzeichnung hinter uns hatten, konnten wir den Startschuss gar nicht mehr abwarten.

Unser Aufbruch

Los ging es mit einem 3-wöchigen Praktikum. In dieser Zeit haben wir nicht nur die wichtigsten Grundlagen gelernt, sondern konnten auch viele neue Kolleg*innen und natürlich die anderen Werkstudierende kennenlernen. Die schiere Menge an neuen Eindrücken war erstmal überwältigend, aber durch den ständigen Austausch miteinander haben wir uns schnell zurechtgefunden. Eine große Unterstützung dabei war auch das Team von der internen IT.

Während des Praktikums erlaubte die zu der Zeit entspannte Corona-Situation sogar ein Ressort-Event. Bei einer gemeinsamen Wanderung konnten wir unsere neuen Kolleg*innen noch besser kennenlernen. Im Anschluss wurde Leckeres gegrillt und es gab das ein oder andere Kaltgetränk. So haben wir in gemütlicher Atmosphäre den Abend ausklingen lassen. 

Zum Abschluss des Praktikums haben wir noch eine Programmieraufgabe bekommen, für die wir das bisher Gelernte anwenden mussten. Jeder von uns sollte ein Urlaubsverwaltungsmodul für Business Central programmieren. Die Anforderungen dafür sollten wir einer Handvoll User Stories entnehmen. Beim finalen Vergleich der Ergebnisse fiel sofort auf, dass jeder die Anforderungen anders interpretiert hat. Durch mehr Absprache hätten wir das vermeiden können. Diese Erkenntnis war vielleicht eine der Wichtigsten unserer Grundausbildung.

Unser Aufbruch

Seit Oktober werden wir als vollwertige Werkstudierende in unterschiedlichen Projekten eingesetzt: sowohl im Product Development zur Entwicklung eines neuen Moduls als auch in einem Upgrade-Projekt beim Kunden. Dabei merken wir hin und wieder, dass der Lernprozess bei weitem noch nicht abgeschlossen ist und weiter fortgesetzt wird. Nach Abschluss dieser Projekte stehen bei uns die Bachelor- und Masterarbeiten an. Wenn wir möchten, so hat man es uns angeboten, können wir die auch bei der SIEVERS-GROUP schreiben.

Diese Artikel könnten Sie ebenfalls interessieren:

AllgemeinNews

Supportende Exchange Server 2016 & 2019

Supportende Exchange Server 2016 & 2019

Das Ende des Supports für Exchange Server 2016 und 2019: Die perfekte Gelegenheit für den Wechsel in die Cloud
AllgemeinNews

Wie kann die 80:20 Regel Sie in Sachen Informationssicherheit unterstützen?

Wie kann die 80:20 Regel Sie in Sachen Informationssicherheit unterstützen?

Zugegeben, so ganz neu ist das "Pareto-Prinzip" nicht und es erfreut sich gerade im Zeitalter von "immer schneller, weiter und höher" höchster Beliebtheit! Wenn ich 80% Ergebnis mit 20% des Gesamtaufwandes erzielen kann, bin ich in Sachen Input-Output-Relation ganz weit vorne, denn verfügbare finanzielle und personelle Ressourcen sitzen aktuell nicht so locker.
Kontakt

Vereinbaren Sie ein
unverbindliches Erstgespräch

*“ zeigt erforderliche Felder an

Hidden
Newsletter
Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.

Webcastaufzeichnung

*“ zeigt erforderliche Felder an

Newsletteranmeldung
Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.

Whitepaper herunterladen

*“ zeigt erforderliche Felder an

Newsletteranmeldung
Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.