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Sievers-Group
Damit du dich von Anfang an gut bei uns zurechtfindest, haben wir dir die wichtigsten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und deinen verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei der SIEVERS-GROUP in unseren FAQs zusammengefasst.
Du hast eine passende Stelle bei uns entdeckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick sie uns über unsere Website und du erhältst eine Bestätigungsmail über den Eingang deiner Unterlagen.
Du wirst zeitnah zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. In diesem schauen wir gemeinsam, inwiefern wir zueinander passen könnten. Dabei bist du uns als Person genauso wichtig wie deine fachlichen Fähigkeiten.
Teamwork ist für uns das A und 0. Deshalb lernst du in einem weiteren Termin deine potenziellen Kolleg:innen kennen und ihr tauscht euch sowohl fachlich als auch persönlich aus.
Sobald alle Details geklärt und beide Seiten zufrieden sind, gibt es einen finalen Termin für das Vertragliche. Im Anschluss daran beginnen wir mit den Vorbereitungen für deinen ersten Tag.
Am ersten Tag wirst du vor Ort empfangen und erhältst nach und nach Einführungen in alle wichtigen Themen, denn ab jetzt bist du ein Teil der SIEVERS-GROUP und sollst bestmöglich ankommen.
Bitte bewirb dich über unser Onlineformular. Das geht auch schneller als per Mail.
Sende uns bitte deine Unterlagen und Dokumente in zwei PDF-Dateien zu:
Bitte benenne deine Anhänge korrekt und gib deine vollständigen Kontaktdaten an.
Nein, bei uns gibt es keine Einstellungstests.
40-45 Azubis in allen drei Lehrjahren
Unser Motto: „Wir stellen keine Auszubildenen ein, sondern bilden neue Kolleg*innen aus.“
Im Lehrjahr 1: 2 mal die Woche
Im Lehrjahr 2: 1 mal die Woche
Im Lehrjahr 3: 1 mal die Woche
40 Stunden. Von montags bis freitags.
Wir haben flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team, da es in manchen Bereichen wichtig ist, dass jemand erreichbar ist von 8 -17 Uhr.
Du bekommst von uns alles, was du für die Ausbildung benötigst. Dein Arbeitsplatz wird von uns gestellt und eingerichtet. Das wichtigste Arbeitsmittel wird dein Notebook sein.
Wenn du bei uns anfängst, wirst du in ein festes Team integriert, wo ein Mentor*in sich um dich kümmert. Natürlich kannst du auch immer deine anderen Kolleg*innen fragen.
Es ist möglich bis zu 3 Monate vor Ausbildungsbeginn als Praktikant*in bei uns anzufangen.
Grundsätzlich ja, allerdings nicht in den Monaten August und September, da wir uns da voll und ganz auf unsere neuen Auszubildenden fokussieren. Um uns bestmöglich auf dich als Praktikant:in vorbereiten zu können, benötigen wir ein wenig Vorlaufzeit. Bewirb dich deshalb bitte idealerweise 3 Monate vor Start des Praktikums bei uns.
Bitte schicke uns deine Unterlagen an karriere@sievers-group.com.
Ein Schülerpraktikum bieten wir normalerweise nicht an, außer (in Ausnahmefällen) im Bereich „Softwareentwicklung“.
Wir freuen uns über deine Bewerbung für ein Praxissemester während deines Studiums. Dieses Praktikum sollte allerdings mindestens drei Monate andauern.
Wir freuen uns über deine Bewerbung für ein Praktikum zwecks einer Umschulung. Dieses Praktikum sollte allerdings mindestens drei Monate andauern.
Wir freuen uns über deine Bewerbung für ein Jahrespraktikum bei uns.
Ein freiwilliges Praktikum bieten wir nur in Ausnahmefällen an. Dieses Praktikum sollte außerdem mindestens drei Monate andauern.
Wir halten stets eine Handvoll Themen bereit, aus denen ihr euch eines aussuchen könnt. Gleichzeitig sind eigene Ideen rund um das Portfolio der SIEVERS-GROUP willkommen. Einmal gewählt, entwickelt sich ein Thema in der kontinuierlichen Absprache mit eurem*r Betreuer*in stetig weiter.
Bisher hat sich der Großteil der Absolvent*innen direkt nach der Abgabe für uns entschieden.
Unser erstes Ziel ist, dass du eine sehr gute Arbeit schreiben kannst. Daher sorgen wir dafür, dass du dich voll darauf konzentrieren kannst. Gleichzeitig wirst du voll in dein Team integriert.
Du bekommst alle Arbeitsmittel von uns gestellt, insbesondere einen Laptop. Wenn du beispielsweise bestimmte Literatur oder Hardware brauchst, kümmern wir uns darum.
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